兼客兼职:“兼客”在未来将成为大多数人的一种工作方式-克里焦点网

最近有一篇文章《未来将会消失的五种工作方式》在朋友圈被频繁转发,它概括了美国作家 Jacob Morgan写的《工作的未来(The Future of Work)》一书中的主要思想:随着社会的发展,科学技术的进步,员工完成工作将不受时间、地点限制,人们的工作方式将发生一个大的变化。对此,兼客兼职CEO陈明富发表了自己的看法。

陈明富说,《工作的未来》这本书在2011年出版,他已经翻看过,自己对于书和文章中的观点都非常赞同,因为随着移动互联网技术的发展和移动终端设备的不断升级,我们越来越多的工作,包括其中的沟通和协调,只要有WIFI或者网络,就可以通过一台电脑、一个手机能很好地完成,所以,如果员工能够很好地完成工作,不管他是在家里、咖啡馆或者旅行途中都好,企业没有必要要求员工必须每天朝九晚五地待在公司上班。

解放思想就是解放生产力,这是我们党和国家从改革开放三十多年的实践中得出的重要经验。在科学技术大大推动生产力发展的前提下,如果我们能进一步解放思想,改革已落后的社会制度,整个社会的生产力将可以进一步地提高。试想,如果未来大部分企业接受了不受时间、地点约束的工作方式,那么,上下班高峰交通堵塞的问题将会得到解决,这些时间员工可以用来健身、休闲娱乐,或者陪孩子、陪父母,那么,年轻人出现亚健康,以及留守儿童、留守老人等社会问题也将不再那么严重。对于企业而言,也省去了办公室开支等费用。所以,整个社会的福利都将能够有所提高。

对于这种工作方式的改变,大部分人可能都有同样的担心,如何保证员工的工作时间和工作质量?陈明富说,我在创办“兼客兼职”这个项目的时候,就考虑过了这个问题。如何保证员工的工作质量,这是一个继续考核问题,非工作方式问题,如果我们制定了合理的绩效考核办法,员工自然会为了获得保证保质保量完成的,所以,未来人力资源在企业中是一个重要的部门。而且,让员工自由地工作,也是对员工的尊重,而员工在自由和被尊重的状态下,有更容易带来高效的产出。对此,2013年,斯坦福大学进行了一个研究,他们随机抽取一些员工,将他们分成两组。一组员工在家上班,另一组员工必须每天到办公室上班。这个研究维持了9个月的时间,最后结果显示,那些在家办公的员工,其工作效率提升了13%;而在办公室上班的员工,他们的工作效率只提升了9%。

在国外,这种工作方式已不罕见,维珍集团、IBM、GAP等公司都已采用这样的工作方式。而在中国,这种工作方式也已呈现流行趋势,微商最近之所以那么火热,就是一个证明,他们极大地满足了那些想在家工作的家庭主妇和追求自由的90后。

陈明富说,正如上面提到的,随着思想理念和工作方式的转变,企业的人力资源部门的工作重点将发生变化。一方面,他们将想办法让绩效考核更合理有效,通过合理的绩效考核直接约束员工保质保量完成工作;另一方面,他们将准确评估工作,让大部分的工作通过兼职人员来完成,而非全职人员,这样将一步节约人力成本。而由于工作时间和工作地点更自由,原来的员工可能不单单有一份工作,可能身兼数职,比如,他可能早上一边健身,一边和公园的人推销一款新出的健身设备;中午可能全身心投入一项技术的开发;而下午则可能变看书边思考,同时,将思考写成杂志专栏;而晚上为了放松,可能在酒吧享受放松的同时,做兼职服务生。

因此,未来“兼客”将成为我们大多数人的工作方式,“兼客兼职”之所以叫“兼客兼职”,而非“校园兼职”、“大学生兼职”,就是考虑到了未来社会的发展,而现在和其他同类兼职平台一样,主要以大学生为服务对象,也是考虑到当前大学生都是90后,他们相对来说,对未来的工作更希望自由和个性,也是未来可能出现的第一批“兼客”,因此,也更可能成为我们的第一批忠实用户。