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亚马逊宣布职业选择计划欲助公司员工跳槽

日期:2012-7-24 12:27:03 来源:网易   【字体:

科技讯 7月24日消息,据路透社报道,CEO杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)周一在公司网站主页公布了职业选择计划,以帮助公司小时工找到公司以外待遇更优厚的岗位。

贝佐斯公布了亚马逊的职业选择计划,该计划将在未来四年内,为公司员工学习工程、信息技术、交通和会计等职业培训课程支付每年2000美元,总计最多8000美元的费用。亚马逊表示,在公司工作了至少三年的美国全职小时工都符合该项计划的要求。

贝佐斯同时在主页上刊登招聘广告,为不断扩充的仓库招引新员工,同时指出,公司储存和配送仓库的员工将享有比零售商店销售人员高30%的薪水待遇。亚马逊特别在生产力和安全方面作出了改进。

亚马逊在全美范围你极力扩大其存储和配送仓库的覆盖范围,公司试图通过这样的措施以加快送货时间,提高与传统零售商的竞争力。

这样的趋势致使亚马逊需要不断的招聘仓库工人,这种需求情况在节假日季节会更加凸显。

“在大多数年份里,我们的仓库全职员工都能满足客户的需求。”贝佐斯表示,“但在送礼频繁的假日季节,我们对工人的需求基本上要加倍。”

去年,在得知滨州Breinigsville仓库工人对工作环境的抱怨后,亚马逊即刻斥资240万美元为旗下部分仓库安装了空调系统。据《艾伦镇晨报》报道,一些亚马逊仓库员工长时间处于高温条件下工作,并因此引发了一些医疗方面的担忧。

在随后的一份声明中,亚马逊强调将“关注员工的安全问题”。

贝佐斯在周一表示,亚马逊的安全工作实践“一直都是相当的有效,因此统计的数据显示,在亚马逊订单履行中心工作甚至比在传统百货商店工作更为安全。”

来自Caris & Company的分析师斯哥特·蒂尔曼(Scott Tilghman)指出,亚马逊已经在仓库工作条件等问题上满足了所有要求,由于就业市场疲软,该公司很可能会收到大量的求职者申请。

不过蒂尔曼也同时提到了亚马逊最近收购Kiva Systems公司,该公司主要为大型仓库开发和设计自动化机器人,以取代人工,节约成本。

“他们收购了Kiva,Kiva将取代人工。”蒂尔曼表示,“工人会担心未来将被替换,这会影响(亚马逊的)招聘工作。”

但蒂尔曼指出,亚马逊可能会考虑为员工提供就业技术培训项目,帮助仓库工人学习新技术,以减少对上述问题的担忧。

亚马逊或许能够招聘到短期需要的工人,如果这些工人在未来被Kiva机器人替换,那么届时他们则可能已经具备足够的新技能能力,满足和适应另一份工作,也或者他们重新被亚马逊聘用,转业至另外一个需要更高技术的岗位,蒂尔曼表示。

亚马逊的职业选择计划是在员工前期为其支付学费和其他课程成本,而不是解聘后作为补偿支付。据亚马逊网站描述,该计划并不适用于学士或硕士学位等课程,但可以用于在线课程等。(卢鑫)

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